İş Hukuku

İş Hukuku Hizmetleri

Koray Pekdemir Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanında işçi ve işveren haklarını korumak, iş ilişkilerinde yaşanan anlaşmazlıkları en hızlı ve etkili biçimde çözmek amacıyla hizmet sunuyoruz. İş hukuku uzmanlığımızla, işçi ve işveren ilişkilerinde adaletin sağlanmasına ve yasal hakların korunmasına yönelik çözümler geliştirmekteyiz.

İş Hukuku Kapsamındaki Hizmetlerimiz İş hukuku hizmetlerimiz, işçi ve işveren arasında doğabilecek her türlü ihtilafı çözümlemek için geniş kapsamlı destek sunmaktadır. Başlıca iş hukuku hizmetlerimiz şunlardır: İşe İade Davaları: İşten çıkarılan işçilerin işlerine geri dönmeleri adına işe iade davaları açıyor, sürecin adil bir şekilde yürütülmesi için işçilerin yasal haklarını savunuyoruz. İşe iade davaları, işçilerin haksız fesih durumunda haklarının korunmasını sağlar. Kıdem ve İhbar Tazminatı: İş akdinin sona ermesi durumunda işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını güvence altına almak için gereken hukuki adımları atıyoruz. İşten çıkarılan işçilerin hak ettikleri tazminatları alabilmeleri için süreci profesyonel olarak yönetiyoruz. Fazla Mesai, Yıllık İzin ve Diğer İşçilik Alacakları: İşçilere fazla mesai, yıllık izin ücreti, resmi tatil ve hafta tatili ücretleri gibi işçilik alacakları konusunda destek veriyoruz. Bu alacakların doğru şekilde hesaplanması ve ödenmesi adına hukuki danışmanlık sunuyoruz. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminat Davaları: İş kazaları veya meslek hastalıklarından doğan tazminat davalarında işçilerin zararlarının tazmini için haklarını savunuyoruz. İş kazası durumunda işverenin sorumluluğunu belirlemek ve işçinin mağduriyetini gidermek için gereken yasal süreçleri yürütüyoruz. Hizmet Sözleşmeleri ve İş Sözleşmeleri Hazırlama: İş ilişkilerinde karşılıklı hak ve sorumlulukların korunması adına iş sözleşmeleri, hizmet sözleşmeleri ve diğer iş hukuku belgelerinin hazırlanması konusunda işverenlere danışmanlık sağlıyoruz. Koray Pekdemir Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanındaki tecrübemizle, işçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkların çözümünde yanınızdayız. İşçi ve işveren haklarının korunması, anlaşmazlıkların çözümü ve adaletin sağlanması için profesyonel hukuki destek almak isteyenler, bizimle iletişime geçebilirler.

Evet, hukuk sistemi karmaşık olabilir ve bazen kişisel ya da profesyonel sorunlarınızın çözümü için doğru bilgi ve rehberlik almak önemlidir. Bir avukata danışmak, hakkınızda bilgi sahibi olmanızı sağlar ve daha sağlıklı kararlar almanıza yardımcı olur. Avukat, hukuki süreçte sizi doğru yönlendirecek ve olası riskleri en aza indirecektir.
Hukuki danışmanlık ücretleri, avukatın deneyimine, davanın türüne ve süresine bağlı olarak değişir. Ancak birçok avukat, ilk danışmanlık için belirli bir ücret talep etmeyebilir veya uygun ödeme planları sunabilir. Ayrıca, uzun vadede olası maliyetlerden kaçınmak için doğru yönlendirmeyi almanız, genellikle daha ekonomik olur.
Evet, avukatlar müvekkilleriyle ilgili her türlü bilgiyi gizli tutmak zorundadır. Bu gizlilik, avukat-müvekkil ilişkisini temel alan etik kurallar tarafından korunur. Bu sayede avukatınıza dürüstçe ve açıkça her şeyi anlatabilirsiniz, çünkü bu bilgiler yalnızca sizin yararınıza kullanılır.
Hayır, aksine, bir avukatın rehberliğiyle davanızı daha güçlü bir temele oturtabilirsiniz. Avukat, olası hukuki riskleri önceden görmenizi sağlayarak, durumu daha stratejik şekilde yönetmenize yardımcı olur. Erken bir danışmanlık, davanın lehinize sonuçlanma olasılığını artırabilir.
Avukata başvurduğunuzda, sorununuzla ilgili tüm önemli belgeleri ve bilgileri paylaşmanız faydalı olacaktır. Örneğin, bir dava açmayı düşünüyorsanız, davanın temelini oluşturan belgeleri (sözleşme, e-posta yazışmaları, tanık ifadeleri vb.) avukatınıza sunabilirsiniz. Avukatınız, sadece gerekli olan bilgileri isteyecek ve bunlarla size en uygun hukuki çözümü sunacaktır.